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Ken Blanchard

Ken Blanchard & Martin Cuburu

El liderazgo situacional es un modelo de desarrollo de habilidades en liderazgo creado por Ken Blanchard, que parte de una idea simple pero poderosa: no existe un único estilo de liderazgo que funcione en todas las situaciones.

Este enfoque enseña desde contribuidores individuales hasta lideres experimentados, a adaptar su estilo según el nivel de competencia y compromiso de sus colaboradores, guiándolos con la dirección y apoyo adecuados en cada etapa de su desarrollo.

Beneficios del liderazgo situacional

  • • Mejora el rendimiento y la motivación de los equipos
  • • Aumenta la confianza y compromiso de los colaboradores
  • • Desarrolla líderes en todos los niveles de la organización
  • • Reduce la rotación y fortalece la cultura organizacional
  • • Crea entornos de trabajo más colaborativos y efectivos

Principios de BLANCHARD

Cursos

  • 1. Lideres inspiradores potencian el desempeño de otros.

    2. Desarrollan habilidades a nivel organizacional.

    3. Fomentan empatía con conversaciones de calidad.

    4. Ponen en práctica herramientas sencillas.

    5.Adaptan el estilo para acompañar su desarrollo.

    6. Transforma el clima y cultura organizacional.

  • Motivación Instrínseca

    Capacita al participante en el modelo de motivación en sus diferentes etapas, identificando las necesidades en cada caso y los impulsores de los estados de motivación intrínseca hacia el propósito de vida.

    Capacidad conversacional

    Entrena al participante para conducir conversaciones de aprendizaje mutuo de forma constructiva, cuando existen temas controversiales bajo presión para encontrar la mejor solución.

    Fundamentos de coaching

    Comparte con el participante la mentalidad de coaching así como las habilidades prácticas, a través de un proceso estructurado para acelerar el desarrollo del colaborador hacia el logro de sus metas.

    Liderazgo en equipo

    Capacita al participante la manera de diagnosticar el nivel de desarrollo y las necesidades del equipo para aplicar de forma flexible y medible los estilos de liderazgo adecuados para potenciar su desempeño.

    Fundamentos de Gerencia

    Extraído de los conceptos compartidos en el best seller “The One Minute Manager”, enseña las habilidades y competencias requeridas para hacer una transición exitosa como gerente primerizo.

    Liderazgo Individual

    Entrena al participante en las herramientas necesarias para desarrollar una nueva mentalidad pro activa, pro positiva y enfocada hacia tener el control de su propio éxito en sus metas.

    SLII

    El modelo de liderazgo más impartido y referente en el mundo de los negocios, entrena a lideres la manera de conectar de forma significativa con colaboradores para potenciar sus capacidades y talento.
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