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Talento

Las personas son el activo más importante a desarrollar para llevar a la empresa a niveles competitivos. Sin compromiso hacia el desarrollo del talento en la organización, cualquier ola de incertidumbre impactará la rotación y retención de sus mejores colaboradores.

 

Utilizando distintas herramientas y las metodologías más reconocidos en la industria de la capacitación, el coaching y liderazgo, acompañamos a colaboradores desde los niveles de supervisores hasta directores y dueños de empresa, en el desarrollo de habilidades para convertirlos en embajadores de cambio.

 

Desde el diagnóstico de habilidades gerenciales individuales y por equipos, la realización de eventos de integración, capacitación en habilidades suaves y la construcción de equipos de trabajo altamente competitivos, promovemos culturas de alto rendimiento dándoles la cantidad de dirección y apoyo necesario para cumplir con las situacionales.

Nuestros seis principios

Lideres inspiradores destraban y potencializan el desempeño de otros.

El desarrollo de habilidades es clave a cualquier nivel de organizacional.

Mejorar conversaciones día a día crea una mayor conexión e impacto en resultados.

Las lecciones sencillas son más valoradas y se quedan grabadas fácilmente para ponerlas en práctica.

Liderar desde el corazón fortalece la empatia y confianza, que se traduce en mejor desempeño.

Liderazgo de valor transforma el clima y cultura organizacional.

Soluciones de liderazgo en un solo lugar

La plataforma de desarrollo de lideres de Blanchard parte del modelo de liderazgo referente en el mundo, del cual se desprenden diferentes metodologías que acompañan de manera específica el desarrollo de competencias para transformar el talento.

Marca

Vivimos en un entorno cada vez más saturado de ofertas poco diferenciadas y enfocadas en atributos racionales y medios de comunicación digitales que saturan nuestra mente y la toma de decisiones claras y efectivas.

 

Dicho entorno demanda la creación de arquitectura de marcas que equilibre sus atributos racionales con las conexiones emocionales necesarias para establecer un vínculo mayor y de largo plazo al significarle al consumidor su razón de ser y mejorar su calidad de vida.

 

Aplicando los principios impartidos a través de la escuela de creatividad en Disney (llamados Disney imagineers), construimos modelos de comunicación con aplicación hacia el mercado o al interior de la organización, para darle vida propia a la marca y conectar emocionalmente con los públicos pretendidos.

Estrategia

Desarrollar la capacidad y habilidades para plantear con visión de futuro los principios sobre los cuales enfrentarán los retos y tiempos de cambio sin comprometer su esencia, es fundamental para dotar de certidumbre y confianza el rumbo de la organización.

 

Para ello, implementamos el modelo de planeación estratégica referente en el mundo de los negocios, creado por los doctores Kaplan y Norton, profesores de la Universidad de Harvard y creadores del modelo de balance scorecard y mapas estratégicos.

 

Aplicando sus principios y herramientas de implementación, dotamos a las empresas de un plan integral a tres años, que de forma orgánica y ordenada desarrolle su propuesta diferenciada de valor en el mercado al mismo tiempo que consolide las capacidades organizacionales necesarias para sostenerla.